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O horror: Facebook testa feed sem publicações de páginas
O Facebook testou separar as postagens de amigos e familiares das de páginas de marcas, produtos e empresas. O experimento com um novo feed secundário poderia ser uma realidade geral em breve, segundo relata o jornalista Filip Struhárik.
Atualmente, nosso feed mostra tudo aquilo com o que mais interagimos no Facebook, com pessoas e páginas compartilhando o mesmo espaço para conteúdo. A ideia, porém, é que esse espaço como o conhecemos, o News Feed, se torne quase exclusivo para pessoas físicas (parentes e amigos), enquanto o Explore se tornaria o feed para páginas.
Leia mais em: http://www.b9.com.br/80391/o-horror-facebook-testa-feed-sem-publicacoes-de-paginas/
Slack recebe aporte de US$250 milhões e é avaliada em US$5 bilhões
Há apenas dois meses a Reuters afirmou que a Slack Technologies, a empresa de software de São Francisco por trás do aplicativo do mesmo nome, estava no processo de arrecadar US$250 milhões de uma lista de grandes investidores.
De acordo com um novo relatório do Financial Times no domingo, os rumores eram verdadeiros. A Slack realmente elevou US$ 250 milhões dos investidores e, de acordo com o relatório, a maioria vem do Softbank’s Vision Fund. A última rodada coloca o financiamento total da empresa para US$ 841 milhões e sua avaliação em US$ 5,1 bilhões (incluindo o aumento de caixa). Anteriormente, a empresa era avaliada em US$ 3,8 bilhões.
Leia mais em: https://startupi.com.br/2017/09/slack-recebe-aporte-de-us250-milhoes-e-e-avaliada-em-us5-bilhoes/
Burn x Rádio Som Maior
Equipe Burn Web fecha parceria entre Oba Delivery e Programa do Avesso da Rádio Som Maior. Aguardem novidades!
Saiba como usar o Firefox Send para enviar arquivos de até 1 GB
Na semana passada, a Mozilla lançou um serviço de compartilhamento de arquivos autodestrutivos, o Firefox Send. Com ele, é possível enviar arquivos de até 1 GB para um amigo, e ele pode baixá-lo apenas uma vez em um período de 24 horas.
Assim que o arquivo for baixado uma vez, ele é automaticamente apagado dos servidores da Mozilla. Depois de um período de 24 horas, se ninguém fizer o download, ele também é deletado.
Leia mais em: https://olhardigital.com.br/dicas_e_tutoriais/noticia/saiba-como-usar-o-firefox-send-para-enviar-arquivos-de-ate-1-gb/70272
Aniversariante de Junho
Junho é o mês do Guilherme completar mais um ano de vida, toda equipe deseja muita saúde, sucesso e felicidades. Grande abraço.
Google diz ter encontrado uma das falhas mais graves já vistas no Windows
O Google mais uma vez transformou a Microsoft em alvo do Project Zero, que tem como missão encontrar vulnerabilidades de segurança em softwares de outras empresas. Um membro do programa anunciou ter descoberto uma das falhas mais graves no Windows em tempos recentes.
Tavis Ormandy, pesquisador de segurança no Google, usou o Twitter para anunciar que ele e sua colega Natalie Silvanovich encontraram uma falha que permite execução remota de código que consideraram “incrivelmente ruim”. Segundo ele, o ataque funciona contra uma instalação padrão do Windows e a pessoa com más intenções não precisa nem mesmo estar na mesma rede local do computador.
Leia mais em: https://olhardigital.uol.com.br/fique_seguro/noticia/google-diz-ter-encontrado-uma-das-falhas-mais-graves-ja-vistas-no-windows/68123
Páscoa 2017
O feriadão de Páscoa já iniciou na Burn \o/ Desejamos a todos clientes, amigos e colaboradores uma Feliz Páscoa com muito amor e paz.
Burn presente no Criciúma DEV
Nosso diretor de desenvolvimento Lucas Ferreira, teve o prazer de falar no último evento do Criciúma DEV sobre o desenvolvimento mobile.
https://www.facebook.com/criciumadev/?hc_ref=PAGES_TIMELINE
Liderança criativa: um estilo para fazer acontecer
* Por Marcelo Pimenta
Em tempos de mudanças constantes e cada vez mais velozes o velho estilo de liderança não vem mais “dando conta do recado”. Mesmo o conceito de liderança “atualizado” em 1998 por James Hunter no best-seller O Monge e o Executivo – “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter “ – consegue ser suficiente para engajar equipes e projetos, numa era que as startups vêm tomando o lugar de empresas tradicionais e já consolidadas.
Foi em busca de um novo estilo de liderança que Maria Giudice e Christopher Ireland conceberam “Rise of the DEO: Leadership by Design”, lançado em 2014 e ainda não traduzido para oportuguês. As autoras acreditam que a cultura do design, baseada em empatia + colaboração + prototipação podem forjar um novo estilo de liderança, baseada em seis características:
– É um agente de mudança – A liderança criativa sabe que toda crise é uma oportunidade para mudar. Ele é a faísca que dá a ignição às transformações. Vê soluções onde todos só enxergam problemas. E pensa rabiscando, usando ferramentas visuais e técnicas para criar, conceber e comunicar planos e projetos.
– Usa a intuição (e não apenas a razão) – O “novo líder” gosta mais de pessoas do que de coisas. Porque ele está atento aos detalhes e é um ótimo observador. Em uma conversa, ele não fica olhando para o relógio ou conferindo a todo momento o WhatsApp. Ele está presente, olho-no-olho e por isso confia tanto na intuição quanto na razão.
– Desenvolve uma inteligência social – Cultiva redes de relacionamento. Isso não significa apenas trocar cartões em eventos. Significa se importar mesmo. E não aparece apenas para pedir favor ou quando precisa de algo. Ele acredita na força da rede e se esforça não só para ampliar seu networking, mas principalmente para fortalecer os laços já existentes.
– Aceita riscos controlados – Permite-se errar pois sabe que toda a inovação vem da experimentação, do aprendizado através de sucessivos testes. Por isso ele prefere falhar pequeno e ganhar musculatura para quando precisar resolver grandes obstáculos. Além disso, ele sabe que experimentar não significa arriscar-se à toa.
– Faz acontecer (Get Shit Done) – O líder criativo usa constantemente a regra de pareto (20/80). Ele sabe priorizar e dar atenção aquilo que é importante. Ele gerencia “to do lists” e cumpre prazos. Não espera, faz acontecer e criar suas oportunidades.
– Tem pensamento sistêmico – Sabem que pequenas decisões e atitudes fazem parte de sistemas complexos e interdependentes. Por isso, o líder criativo está mais interessado no “por quê” do que no “como”. Ele conecta os pontos e aprende sobre influências e motivações.
No momento em que o Brasil vive uma crise de liderança sem precedentes (os presidentes da República, do Senado e da Câmara dos Deputados hoje são investigados – alguns acusados, outros já indiciados– por crimes como peculato, corrupção, formação de quadrilha, desvio de dinheiro público…) mais que nunca precisamos formar uma nova geração de líderes que seja capaz de superar esse momento triste que vivemos na nossa história. A liderança criativa pode ser esse caminho.
Fonte: https://startupi.com.br/2017/01/lideranca-criativa-um-estilo-para-fazer-acontecer/
Feliz Natal e um Ótimo 2017!
Agradecemos a todos clientes, amigos e parceiros pelo ano que passou! Desejamos um Feliz Natal para todos, e que o ano de 2017 traga muita saúde, paz, sucesso e realizações.
Abraços da Equipe Burn Web.
